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Os ásio-americanos representavam uma fração minúscula dos juízes no ano passado, uma chocante sub-representação em meio ao aumento dos crimes de ódio decorrentes da pandemia.
O grupo racial representava menos de 0,1% de todos os juízes, magistrados e trabalhadores judiciais similares em 2023, apesar de representar quase 7% da força de trabalho americana, de acordo com dados trabalhistas federais. Isso significa que a profissão icónica não só está a sub-representar drasticamente os ásio-americanos, como também os dados históricos mostram que a comunidade não está a recuperar terreno como outras populações minoritárias.
Isto é particularmente angustiante num contexto de aumento dos crimes de ódio anti-asiáticos, dizem os defensores. Embora os dados federais possam chocar quem está fora da comunidade, estão ligados a um problema há muito documentado daqueles que historicamente detêm o poder, orientando outros que se parecem com eles. Isto cria um ciclo que perpetua a exclusão e dificulta o avanço dos asiáticos e de outras minorias.
“Os ásio-americanos conquistaram uma posição segura em todos os setores da profissão jurídica”, disse Goodwin Liu, juiz da Suprema Corte da Califórnia, autor de um pesquisa importante na representação da comunidade no campo. “Mas onde eles lutam é para alcançar posições de liderança.”
Esse dado pode surpreender quem não acompanha a área de perto, já que Lance Ito, que se aposentou em 2015, é um dos juízes americanos mais conhecidos depois presidindo o julgamento de assassinato de OJ Simpson. No entanto, nunca houve um juiz asiático-americano nomeado para o Supremo Tribunal dos EUA.
As preocupações com a falta de representação têm fizeram o seu caminho para cima para a administração Biden. A Análise do Washington Post descobriu que Biden nomeou o maior número de juízes não-brancos de qualquer presidente, e aproximadamente 14% eram asiáticos.
Ainda assim, embora os dados anuais possam variar amplamente, dada a natureza das nomeações e das eleições, os asiáticos parecem ter sido deixados para trás num esforço de diversificação ao longo da última década. São o único grupo minoritário que não ganhou espaço na profissão entre 2013 e 2023.
Para ser exato, a comunidade representava 0,1% em 2013 e menos que isso 10 anos depois. Em comparação, a representação negra saltou de 7,8% para 26,2%, enquanto a percentagem de juízes hispânicos subiu de 6,3% para 11,2%. Ao longo desses anos, a proporção de juízes brancos caiu de 85,8% para 72,3%.
Certamente, as estatísticas sobre a profissão jurídica em geral do governo federal e Ordem dos Advogados Americana mostram uma inclusão um pouco melhor para o campo mais amplo. No entanto, os asiáticos ainda estão sub-representados entre os advogados, com 4,4%, de acordo com dados do governo.
Também vale a pena notar que a percentagem de juízes asiáticos aumentou ao longo da última década, em vez de se mover em linha recta. A proporção ultrapassou 6% em alguns anos.
Um ‘pequeno megafone’
O estudo de coautoria de Liu descobriu que um desafio importante para os ásio-americanos na área é o avanço, o que pode mantê-los fora dos cargos mais altos. Nessa veia, dados da National Association for Law Placement mostrou que, embora as pessoas de cor representassem mais de 28% dos associados de empresas em 2022, a percentagem de sócios minoritários era inferior a 12%.
Apesar destes obstáculos, o caminho para a profissão jurídica em geral oferece motivos para esperança. A parcela de matriculados na faculdade de direito que se identificam como total ou parcialmente de ascendência asiática aumentou na última década, de acordo com o Conselho de Admissão da Faculdade de Direito.
Segundo ambas as contas, a proporção de matriculados asiáticos em 2023 foi superior à população activa global. Isso pode permitir à comunidade mitigar parte da lacuna deixada pela sub-representação histórica.
Para os defensores dos asiáticos no terreno, isto surge num momento importante. Os crimes de ódio contra asiáticos nos EUA aumentaram com a pandemia e continuam elevados, apesar de uma diminuir entre 2021 e 2022, que é o mais ano recente de dados disponíveis.
Liu apontou os cargos de procurador como uma área específica de foco para melhorar a representação, dadas as suas funções no tratamento de crimes de ódio. Ele também enfatizou a necessidade de uma conscientização contínua sobre o aumento do ódio e da sub-representação nos juízes, mesmo que isso se torne menos falado.
“Os ásio-americanos têm um megafone incrivelmente pequeno quando se trata disso”, disse ele sobre os promotores. “E isso é apenas a ponta do iceberg em termos de áreas de sub-representação”.
