O logotipo da farmácia CVS é exibido em uma placa acima de uma loja CVS Health Corp. em Las Vegas, Nevada, em 7 de fevereiro de 2024.
Patrick T. Fallon | AFP | Imagens Getty
Pessoal da farmácia às duas CVS lojas de varejo em Rhode Island votaram para aderir a um novo sindicato nacional de farmácias na sexta-feira, sinalizando um impulso crescente em um movimento para ajudar milhares de trabalhadores farmacêuticos dos EUA a lidar com o que eles alegam serem condições de trabalho inseguras.
Os trabalhadores farmacêuticos em locais abertos 24 horas por dia em Wakefield e Westerly venceram as eleições sindicais, tornando-os as primeiras lojas a se sindicalizarem no CVS. Estado de origem, de acordo com comunicado do sindicato. Acontece um mês depois que uma farmácia CVS Omnicare em Las Vegas – que não atende clientes – se tornou o primeiro local a aderir ao sindicato, conhecido como A Guilda da Farmácia.A
O grupo trabalhista irá representá-los nas negociações com a CVS.
“Estas são as primeiras lojas físicas do modelo CVS clássico” a aderir ao sindicato, disse Shane Jerominski, farmacêutico comunitário e cofundador do The Pharmacy Guild, à CNBC. “Este é realmente onde meu coração está… todos nós trabalhamos para Walgreens ou CVS no ambiente de varejo clássico, então todos conhecemos as condições de trabalho lá.”
Os dois locais consistem em nove dos cerca de 30.000 farmacêuticos da empresa nos EUA, disse um porta-voz da CVS em comunicado à CNBC. Cerca de 700 farmacêuticos da CVS já estão sindicalizados com outros grupos, observaram.
O porta-voz disse que a empresa respeita o direito de seus funcionários de se sindicalizarem ou de se absterem de fazê-lo. Acrescentaram que a votação é a primeira de várias etapas do processo de negociação coletiva.
Se o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas confirmar os resultados, “negociaremos de boa fé com o sindicato para tentar chegar a um acordo”, acrescentou o porta-voz do CVS.
Afirmaram que a empresa está empenhada em garantir que existem “níveis adequados de pessoal e recursos” nas suas farmácias, utilizando “uma combinação de pessoal, horas de trabalho, processo de fluxo de trabalho e tecnologia para o fazer”.
Jerominski e outros organizadores de uma paralisação nacional do pessoal das farmácias no outono associaram-se ao IAM Healthcare, um sindicato que representa milhares de profissionais de saúde, para lançar o The Pharmacy Guild em novembro. Essa paralisação abrangeu grandes redes de drogarias, como CVS, Walgreens e Ritual de ajudae atraiu a atenção generalizada da mídia para as preocupações dos trabalhadores.
O Pharmacy Guild visa ajudar os funcionários das farmácias a lidar com o que muitos trabalhadores chamam de níveis de pessoal inseguros e com o aumento das cargas de trabalho em toda a indústria, que colocam em risco tanto os funcionários como os pacientes. O sindicato também apela a mudanças legislativas e regulamentares para estabelecer padrões mais elevados de prática nas farmácias para proteger os pacientes.
O esforço de sindicalização reflecte os anos de crescente descontentamento entre os funcionários das farmácias retalhistas, que dizem que muitas vezes enfrentam equipas com falta de pessoal e com expectativas de trabalho crescentes impostas pela gestão empresarial. Muitos funcionários disseram que a pandemia de Covid-19 apenas exacerbou esses problemas, com novas obrigações, como vacinações e testes, tornando o pessoal da farmácia ainda mais magro.
O Pharmacy Guild está vendo um impulso crescer em outras partes do país, disse Jerominski. Ele acrescentou que poderá haver mais ações sindicais para lojas de outras empresas além da CVS nas próximas semanas.
