Os americanos tiram menos férias, mas os europeus ficam mais privados de férias

O relatório da Expedia indica que o sentimento de “privação de férias” tem menos a ver com o tempo de folga real que se tira e mais a ver com costumes culturais em torno do trabalho e do tempo livre.

“A esmagadora maioria dos franceses vê a folga como um direito básico e fundamental, enquanto os americanos parecem tratá-la como um prazer culposo”, disse Christie Hudson, chefe de relações públicas da Expedia nos Estados Unidos. “É por isso que nem mesmo um mês parece tempo suficiente para o trabalhador francês médio.”

Entre os alemães, no entanto, apenas 42% disseram sentir que os seus empregadores os apoiam no aproveitamento das férias, a taxa mais baixa em todos os mercados, disse Hudson.

“Isso pode contribuir para a culpa e para a incapacidade de se desconectar e se sentir revigorado após as férias”, disse ela, acrescentando que a “privação de férias” pode resultar da sensação de incapacidade de usar os dias de folga que lhe são concedidos, disse ela.

Apesar da maioria dos trabalhadores indicarem que se sentem privados de férias, os entrevistados de quase todas as localidades admitiram que deixaram expirar algumas das suas férias anuais.

Os habitantes de Hong Kong, no entanto, planearam meticulosamente as suas férias, não permitindo, em média, um único dia sem utilização, mostrou o relatório. Curiosamente, Hong Kong foi o único local onde os trabalhadores disseram que planeavam tirar mais tempo de folga do que o que lhes era concedido, disse Hudson.

“Em 2024, 15% dos habitantes de Hong Kong planeiam tirar 31 dias de férias, excedendo a média atribuída de 25,5 dias”, disse Hudson. “É uma descoberta interessante e pode estar ligada ao facto de parecerem ter uma forte cultura pró-PTO: 80% dos trabalhadores de Hong Kong concordam que os seus empregadores apoiam os trabalhadores que tiram férias, o que é uma das taxas mais elevadas. globalmente.”

Isso pode significar que “aqueles dias extras aqui e ali são esquecidos”, disse ela.

Os cingapurianos também planejam cuidadosamente suas férias, permitindo que apenas um dos 20 dias de férias anuais expire, de acordo com o relatório.

Mas os japoneses não estão tão focados em maximizar os seus dias de folga, como ficou demonstrado. Os entrevistados deixaram sete dos 19 dias na mesa, em média.

Os entrevistados japoneses relataram sentir os níveis mais baixos de “privação de férias”, apesar de tirarem apenas 12 dias de folga por ano, segundo o relatório.

O relatório sugeriu que isso pode ter a ver com a forma como os japoneses planejam e passam seus dias de folga, afirmou.

Quase um em cada três trabalhadores no Japão tira um dia de folga mensalmente, em comparação com apenas 5% nos Estados Unidos, de acordo com o relatório da Expedia.

“No Japão, as pessoas tiram folga todos os meses, em vez de apenas duas vezes por ano”, disse Melanie Fish, chefe de relações públicas de marcas do Grupo Expedia.

Muitos programam essas minipausas em torno das férias federais e escolares para permitir pausas rápidas, porém frequentes, em suas rotinas, de acordo com o relatório.

Os franceses também empregam uma estratégia semelhante, distribuindo os seus dias ao longo do ano, afirmou.

Os americanos, por outro lado, tendem a poupar o seu tempo livre para uma grande viagem anual, o que está associado à razão pela qual tendem a permitir que algumas férias anuais não sejam utilizadas, afirmou.

“Tirar a pressão de uma grande viagem anual pode economizar tempo, dinheiro e PTO para viajantes carentes dos EUA”, afirma o relatório.

Entre os americanos que deixaram algumas de suas licenças em risco em 2023, mais da metade indicou que era porque “a vida é muito ocupada para planejar ou sair de férias”, afirmou.

Além disso, os americanos não priorizam o descanso e o relaxamento durante as viagens como fazem outras nacionalidades, segundo o relatório. Apenas 61% relataram fazê-lo “embora seja o objetivo número um para 84% dos viajantes japoneses”, de acordo com o relatório da Expedia.