Ken Griffin diz que não está convencido de que a IA substituirá os empregos humanos num futuro próximo

Ken Griffin, fundador e CEO da Citadel, disse que continua cético de que a inteligência artificial possa em breve tornar obsoletos os empregos humanos, pois vê falhas nos modelos de aprendizado de máquina aplicados em determinados cenários.

“Estamos no que é amplamente visto como um verdadeiro ponto de inflexão na evolução da tecnologia, com o surgimento de grandes modelos de linguagem. Alguns estão convencidos de que dentro de três anos quase tudo o que fazemos como humanos será feito de uma forma ou de outra por LLMs e outras ferramentas de IA”, disse Griffin na sexta-feira durante um evento para a nova turma de estagiários da Citadel em Nova York. “Por uma série de razões, não estou convencido de que estes modelos alcancem esse tipo de avanço num futuro próximo.”

A rápida ascensão da IA ​​fez com que o mundo ponderasse o seu impacto de longo alcance na sociedade, incluindo cortes de empregos induzidos pela tecnologia. Elon Musk, CEO da Tesla, está entre muitos que alertaram repetidamente sobre as ameaças que a IA representa para a humanidade. Ele chamou a IA de “mais perigosa” do que as armas nucleares, dizendo que chegará um ponto em que “nenhum trabalho será necessário”.

Griffin, cujo fundo de hedge e criador de mercado eletrônico tem estado na vanguarda da automação, disse que as ferramentas de aprendizado de máquina têm seus limites quando se trata de adaptação às mudanças.

“Os modelos de aprendizagem automática não funcionam bem num mundo onde os regimes mudam. Os carros autónomos não funcionam muito bem no Norte devido à neve. Quando o terreno muda, eles não têm ideia do que fazer”, disse Griffin. “Os modelos de aprendizado de máquina funcionam muito melhor quando há consistência.”

Ainda assim, o investidor bilionário acredita que o poder da tecnologia avançada não pode ser descartado no longo prazo, e ele até vê um dia o câncer ser erradicado por causa disso.

“A ascensão do poder da computação está nos permitindo resolver todos os tipos de problemas que simplesmente não eram solucionáveis ​​há cinco, 10, 15 anos”, disse Griffin. “Isto vai transformar radicalmente os cuidados de saúde. Acabaremos com o cancro tal como o conhecemos durante a nossa vida.”

A Citadel há muito dá grande ênfase à contratação, não hesitando em colocar a responsabilidade nas mãos de jovens funcionários e até mesmo de estagiários, disse o CEO.

O programa de estágio do escritório tornou-se um dos mais competitivos do país. Mais de 85.000 estudantes candidataram-se a cerca de 300 vagas este ano, reflectindo uma taxa de aceitação inferior a 0,5%, inferior à de Universidade de Harvard e a Instituto de Tecnologia de Massachusetts.

“As pessoas que contratamos hoje serão os líderes da Cidadela não em 30 ou 40 anos, mas em apenas alguns anos”, disse Griffin.